|
一、【我們的發(fā)展計劃和企業(yè)理想】
通過我們只爭朝夕、腳踏實地、堅持不懈的艱苦努力，最大量地建立和鞏固人力資源組織和輸出網(wǎng)點，以期最大限度地增加人力資源供需成功對接機會，力求直接或在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)“產(chǎn)線承包”、“勞務(wù)派遣”和“員工（實習(xí)生）托管”等深層次的人力資源經(jīng)營形式。竭誠、周到、充滿熱情地為用人（用工）單位服務(wù)、為求職者服務(wù)。籍此不斷擴大我們的業(yè)務(wù)，壯大我們的規(guī)模，最終將“橫越”建成一個我們愉快、幸福地勞動和生活其中，同時自豪、光榮地服務(wù)于社會的繁榮美好的樂園。
二、【我們必須具備的重要意識】
1.服從的意識；
2.服務(wù)的意識；
3.主人翁的意識；
三、【我們必須具備的重要精神】
1.只爭朝夕的精神；
2.艱苦奮斗的精神；
3.鍥而不舍的精神；
4.集體主義的精神。
四、【我們必須具備的重要作風(fēng)】
1.軍事化的作風(fēng)；
2.不懶惰、不畏難、不懈怠的作風(fēng)；
3.踏踏實實、不浮不躁的作風(fēng)；
4.認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，條理、整潔的作風(fēng)；
5.厲行節(jié)約的作風(fēng)。
五、【我們必須遵守的首要紀(jì)律】
服從安排、服從指揮的紀(jì)律。
六、【我們的口號】
為用人（用工）單位服務(wù)！為求職者服務(wù)！
七、【我們的工作思路和工作方法】
1.關(guān)于開發(fā)建立業(yè)務(wù)網(wǎng)點：以網(wǎng)絡(luò)、電信、巡訪等手段在各自責(zé)任區(qū)內(nèi)系統(tǒng)地拉網(wǎng)式、地毯式開發(fā)建立業(yè)務(wù)網(wǎng)點；
2.關(guān)于維護鞏固業(yè)務(wù)網(wǎng)點：建立與已開發(fā)客戶的定期系統(tǒng)深入溝通聯(lián)系——人力資源輸出網(wǎng)點及人力資源社會組織網(wǎng)點每周電信溝通聯(lián)系至少一次、每月（外地人力資源社會組織網(wǎng)點每半年）當(dāng)面溝通聯(lián)系至少一次，人力資源學(xué)校組織網(wǎng)點每月電信溝通聯(lián)系至少一次、每半年當(dāng)面溝通聯(lián)系至少一次；
3.關(guān)于具體的人力資源組織輸出：珍惜每一個人力資源需求、供給信息，將其完整、清晰地傳遞給凡有可能供給、需求資源的單位，將一切選擇權(quán)充分交于需求、供給單位。將每次具體的人力資源組織輸出都視作一場戰(zhàn)斗，緊急行動、按程序周密布置和堅決完成組織輸出任務(wù)；
極其耐心、踏實、不懶惰、不畏難地以網(wǎng)絡(luò)、電信、特別是巡訪等手段進行系統(tǒng)地拉網(wǎng)式、地毯式開發(fā)建立和深入維護鞏固業(yè)務(wù)網(wǎng)點的日常工作，在此可能“漫長”“無功”的工作過程中悉心捕捉、創(chuàng)造人力資源組織輸出機會；一旦機會出現(xiàn)則應(yīng)格外珍惜、認(rèn)真把握，視商機如戰(zhàn)機，軍事化地全力爭取每次組織輸出的最大、最深程度的成功。
4.關(guān)于員工（實習(xí)生）穩(wěn)定工作：建立與在職（用工單位）員工（實習(xí)生）代表的定期（至少每周一次）溝通聯(lián)系（包括電信聯(lián)系和當(dāng)面溝通），定期（每月15日前、30日前各1次）召集在職員工座談會，及時解決需要解決的問題，掌握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，竭力維護員工穩(wěn)定；對確有離職意向的員工（實習(xí)生）力爭由本公司進行二次、三次……安置。
八、【我們?yōu)槔硐攵鴬^斗】
我們有遠(yuǎn)大而現(xiàn)實的發(fā)展計劃和企業(yè)理想——懶惰、畏難者認(rèn)為的“超越現(xiàn)實的夢想”；我們甚至可以沒有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者、沒有一個領(lǐng)導(dǎo)核心，但我們能以我們必須具備的意識、精神、作風(fēng)、以我們必須遵循的紀(jì)律、口號，以我們設(shè)定的思路和方法堅定地凝聚在我們的計劃和理想的旗幟下并時刻服從于這樣的計劃和理想。
我們有戰(zhàn)勝一切困難贏得成功的英雄氣概！
我們有廣闊的戰(zhàn)斗空間！
我們將擁有波瀾壯闊的人生畫卷！
我們也將擁有遍及天下的真誠朋友！
我們在建設(shè)一個繁榮美好的樂園，同時貢獻于我們的社會！
我們在為我們的美好理想自由奮斗！
|
